有限会社ブライトステージではこの度、一般事業主行動計画を策定いたしました。

策定に当たり社内で様々な分析をしました。

その結果当社では

・居宅支援事業所・訪問看護のフレックスタイム制の100％導入

・居宅介護支援事業所のテレワーク導入

・過去5年間妊娠・出産理由の離職者　0名・産休・育休取得率100％

・過去5年間男性育休取得率　33％

・一か月平均残業時間平均1時間55分

・5年以上在籍者の平均勤続年数

　　正社員9年4か月・フルタイムパート職員8年11ヶ月・短時間パート9年10か月

　（男女差なし。　開設より12年）

と、とても働きやすい職場であることが数字でも表れる結果となりました。

この行動計画にはこれからどのように対応していこうかという趣旨のことが記載されます。弊社ではすでにクリアしている項目もあり、会社としてすでに達成していることは記載できないのですが、改めて妊娠中・子育て中の労働者が使える制度を社独自にまとめることでより働きやすい環境の整備に努めたいと考えました。

この行動計画を公表し、実践していくことで今後も両立支援に努めていきたいと考えております。